PIE, de par son activité et son approche, prône depuis toujours une certaine compréhension de son environnement proche et lointain, une ouverture sur le monde et une adaptation à celui-ci, le tout pour assurer, autant que faire se peut un avenir plus respectueux de ce qui nous fait et nous entoure.

Dans cet esprit, PIE ne pouvait pas ignorer les enjeux actuels qui se regroupent sous la bannière  de la démarche “Responsabilité sociétale des entreprises” (RSE).

Ces dernières années, nous avons donc engagé une démarche visant à améliorer notre impact sur tous les aspects de la RSE, à la fois environnemental, social et économique.

 

CHRONOLOGIE

2023 | L’association rejoint un groupe de travail RSE au sein de l’Office

2024 | Mise en place d’une démarche RSE en interne

2025 | Adhésion de PIE à ATR (Agir pour un tourisme responsable)

2026 | Réalisation de notre bilan carbone

 

LES ACTIONS  MISES EN PLACE EN INTERNE

• Conditions de travail :
  • Mise en place de la semaine de 35h en 4 jours et demi.
  • Mise en place d’une demi-journée de télétravail par semaine.
  • Propositions régulières de formations aux salariés.
  • En cas de mal passager ou maladie nécessitant une absence de moins de trois jours (notamment : douleurs menstruelles et autres, infections passagères, indisposition, etc.), pas de délai de carence, pas nécessairement de certificat médical à fournir ni d’explication à donner. PIE tient à travailler dans un climat de confiance.
• Habitudes de consommation dans nos bureaux :
  • Mise en place du recyclage (papier, verre, carton…).
  • Arrêt de consommation de bouteilles plastiques avec l’achat d’une fontaine à eau.
  • Achat de produits ménagers naturels.
  • Achat de matériel informatique reconditionné.
• Organisation des évènements PIE :
  • Modification de nos habitudes de déplacements, en privilégiant le train.
  • Sélection de traiteurs et de produits locaux.
• Missions de sensibilisation :
  • Participation à un groupe de travail RSE au sein de l’Office.
  • Participation, dans le cadre de l’Office, à la création de la “Charte du participant responsable”.
  • Diffusion de cette charte auprès des participants, durant la période de formation qui précède le départ.
  • Participation des salariés à une “Fresque du Climat” (2025).
• Inclusivité :
  • Inscription et organisation de séjours High school et Campus  pour des jeunes en situation de handicap.
  • Accueil de stagiaires en situation de handicap.
  • Mise en place d’amélioration (plugins, balises) pour une meilleure lisibilité du site.

À VENIR

• • Bilan carbone de tous les séjours.
  • Amélioration en matière d’inclusivité.

PIE, en tant que membre de l’Office, adhère à “Agir pour un Tourisme Responsable” (ATR). Cette démarche illustre une volonté forte : contribuer activement à un secteur du voyage respectueux des territoires, des cultures et de l’environnement.

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La “Charte du participant responsable” créé sous l’égide de l’Office, vise à encadrer les droits et devoirs des voyageurs, pour un voyage plus serein et plus respectueux de son environnement, dans toutes les acceptations du terme. En l’adoptant, le voyageur PIE devient un acteur “responsable” de son déplacement et de son séjour !

 

 

Objectif de la charte

Garantir un voyage serein, sécurisé et respectueux des règles en établissant les engagements mutuels entre voyageurs et transporteurs.

 

Engagements du participant responsable

• Respect des règles de transport (billet valide, horaires respectés, conformité aux conditions de voyage)
• Respect des autres passagers et du personnel (politesse, calme, respect des espaces partagés)
• Respect de l’environnement (ne pas jeter de déchets, utiliser les équipements de tri si disponibles)
• Vérification des documents nécessaires (billet, pièce d’identité, assurances si exigées)
  Adoption d’un comportement responsable (ne pas perturber le voyage, signaler tout problème de sécurité)

Droits du voyageur

• Accès à une information claire sur les horaires, tarifs et conditions de voyage
• Sécurité et assistance en cas d’incident ou de retard important
• Respect de la confidentialité et protection des données personnelles
• Possibilité de recours en cas de litige avec le transporteur

Engagements des transporteurs

• Assurer sécurité, ponctualité et confort des voyageurs
• Fournir une communication transparente sur les services et éventuelles perturbations
• Respecter les droits des passagers, notamment en matière de remboursement ou d’indemnisation